费德勒的权变理论中，下列哪种选项属于中度控制情境？（)

第1题

A.“好、明、强”

B.“好、不明、强”

C.“差、明、强”

D.“差、不明、弱”

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第2题

费德勒的权变理论中，下列哪项是中度控制情绪？

A."好，明，强"

B."好，不明，强"

C."差，明，强"

D."差，不明，弱"

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第3题

费德勒的权变理论中，下列哪项是中度控制情绪：

A.“好，明，强”

B.“好，不明，强”

C.“差，明，强”

D.“差，不明，弱”

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第4题

下面哪种理论关注下属的成熟度：（)

A、费德勒的权变理论

B、领导行为连续统一体理论

C、领导生命周期理论

D、管理方格理论

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第5题

在费德勒的权变理论中，如何通过改变领导者的匹配来提高领导者的效率。

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第6题

菲得勒的权变理论中，下列哪种选项是以人为主的情境？( )

A.“好、明、强”

B.“好、不明、强”

C.“差、明、强”

D.“差、不明、弱”

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第7题

认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（)的观点。

A.权变理论

B.情境理论

C.费德勒

D.泰勒

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第8题

领导权变理论主要包括（)。

A.连续体理论

B.费德勒权变模型

C.生命周期理论

D.路径——目标理论

E.领导者参与模型

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第9题

费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。()

费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（)

A.错误

B.正确

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第10题

提供了一系列的有序规则，在决定领导者在决策中的参与类型和参与程度时必须遵循这些规则。

A．领袖魅力型领导理论

B．领导者参与模型

C．费德勒的权变模型

D．路径～目标理论

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第11题

路径目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论()。

A.假定一个领导者的风格可以是灵活多变的，可以表现出任何一种或所有的领导风格

B.是基于特质的理论，而不是权变理论

C.采用的风格基于任务而不是员工需要

D.基于以上所有因素，而费德勒的权变模型相反

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