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[单选题]

薪酬体系的基础是()。

A.货币薪酬

B.非货币薪酬

C.基础工资

D.绩效工资

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发布时间：2022-12-06

更多“薪酬体系的基础是（)。A、货币薪酬B、非货币薪酬C、基础工资D、绩效工资”相关的问题

第1题

薪酬体系的基础是()。

A.货币薪酬

B.非货币薪酬

C.基础工资

D.绩效工资

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第2题

全面薪酬体系通常划分为（)

A.货币性薪酬体系

B.非货币性薪酬体系

C.实物性薪酬体系

D.非实物性薪酬体系

E.股票期权体系

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第3题

下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是()。

A.职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位”为中心

B.能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心

C.在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬

D.职位薪酬体系鼓励员工持续学习

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第4题

（)的主要任务是确定企业的基本薪酬的基础是什么。

A、薪酬管理政策决策

B、薪酬结构决策

C、薪酬体系决策

D、薪酬水平决策

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第5题

下列属于非货币薪酬的是（)。

A.养老保险

B.工作挑战性

C.组织声望

D.弹性时间

E.心理援助

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第6题

有些组织还专门为员工家属提供特别的福利，比如让员工和家属一起旅游，在员工加班时代其接送子女，为员工的家属过生日，等等。这种薪酬是：

A.货币性薪酬

B.非货币性薪酬

C.外在薪酬

D.内在薪酬

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第7题

职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。()

职工薪酬，是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（)

A、错误

B、正确

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第8题

当所有的工作都高度相互依赖的时候,雇主应该（)

A.避免使用任何形式的以表现为基础的薪酬体系。

B.使用以团队为基础的薪酬体系。

C.使用以个体为基础的薪酬体系。

D.使用以一个组织为基础的薪酬体系

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第9题

薪酬管理是组织分配给员工的直接和间接的货币激励以及非货币激励的过程。（)

薪酬管理是组织分配给员工的直接和间接的货币激励以及非货币激励的过程。()

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第10题

薪酬是以货币或非货币形式表现的具有间接性、未来性和灵活性的报酬。（)

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第11题

薪酬表现形式包括()。

薪酬表现形式包括（)。

A、内在的与外在的

B、稳定的与非稳定的

C、有形的与无形的

D、货币的与非货币的

E、精神的与物质的

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