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项目人力资源管理具有临时性。()

项目人力资源管理具有临时性。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-03

更多“项目人力资源管理具有临时性。()”相关的问题

第1题

项目管理的内容涉及：人力资源管理、项目计划、风险管理、项目跟踪、质量保证、配置管理等方面。()

项目管理的内容涉及：人力资源管理、项目计划、风险管理、项目跟踪、质量保证、配置管理等方面。（)

A.正确

B.错误

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第2题

在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。()

在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。（)

A.正确

B.错误

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第3题

项目人力资源管理的目的是调动所有项参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有

效的工作机制，以实现（）。

A．质量目标

B．工期目标

C．进度目标

D．项目目标

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第4题

团体保险作为员工福利计划的重要组成部分,在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥

团体保险作为员工福利计划的重要组成部分，在企业人力资源管理、员工社会保障体系的完善方面发挥了重要作用，其宏观作用主要包括()：①具有社会“减震器”和“安全网”的作用;②优化资源配置;③是企业薪酬福利制度的重要组成部分;④完善现行分配制度。

A.①③④

B.①②③④

C.①②④

D.②③④

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第5题

因为项目具有临时性，所以团队成员的大面积频繁变动是不可避免的。()

因为项目具有临时性，所以团队成员的大面积频繁变动是不可避免的。（)

A.正确

B.错误

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第6题

因为项目具有临时性，所以团队成员的大面积频繁变动是不可避免的。()

因为项目具有临时性，所以团队成员的大面积频繁变动是不可避免的。（)

A.正确

B.错误

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第7题

战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。

A.资本性

B.系统性

C.战略性

D.目标导向性

E.权变性

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第8题

关于项目人力资源管理，正确的说法是()。

A.人力资源管理的目的是减少人才流动

B.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理不包括员工的绩效考评

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第9题

静态性是战略性是人力资源管理的特征之一。()

静态性是战略性是人力资源管理的特征之一。（)

T.对

F.错

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第10题

人力资源管理是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。()

人力资源管理是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。（)

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第11题

战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别是()。

A.战略性人力资源管理重视外部环境对人力资源政策和措施的影响

B.战略性人力资源管理制度的正规性较强，是以控制为主

C.传统人力资源管理的组织结构具有较高的灵活性，重视放权

D.传统人力资源管理在时间上注重较长时期内的变化和规划

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