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[多选题]

我国处理劳动争议,应当遵循()。

A.调解原则

B.合法原则

C.公正原则

D.及时处理原则

答案
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更多“我国处理劳动争议,应当遵循()。”相关的问题

第1题

我国处理劳动争议,应当遵循以下原则( )。
我国处理劳动争议,应当遵循以下原则()。

我国处理劳动争议,应当遵循以下原则()。

A、着重调解,及时处理原则

B、依法处理原则

C、公正处理原理

D、三方原则

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第2题

根据我国《劳动法》,处理劳动争议应遵循()基本原则。

A.5个

B.4个

C.3个

D.2个

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第3题

在我国,劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。()
在我国,劳动争议仲裁委员会应当由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。()

A.正确

B.错误

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第4题

依据我国《劳动法》的规定,劳动者的权利包括下列哪些?()
依据我国《劳动法》的规定,劳动者的权利包括下列哪些?()

依据我国《劳动法》的规定,劳动者的权利包括下列哪些?()

A、结社权

B、获得劳动安全卫生保护的权利

C、获得劳动报酬权

D、提请劳动争议处理的权利

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第5题

依据我国现行法律的规定,申请劳动争议仲裁的时效期间为()

A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日

B.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年

C.当事人权利被侵害之日起60日

D.当事人其权利被侵害之日起一年

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第6题

下列与“在解决劳动争议时应遵循的原则”无关的是()。

A和谐原则

B合法原则

C及时处理原则

D调解原则

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第7题

简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

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第8题

我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

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第9题

近年来我国劳动争议的特点包括()。

A.案件持续大幅度增长

B.国有企业劳动争议数量急剧上升

C.集体争议案件大幅度增加

D.案件类型分散

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第10题

我国《仲裁法》适用于()

A.收养、抚养纠纷

B.婚姻、继承纠纷

C.合同纠纷

D.劳动争议

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第11题

我国《仲裁法》适用于()

A.合同纠纷

B. 收养、抚养纠纷

C. 婚姻、继承纠纷

D. 劳动争议

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