在职业生涯的“进入工作阶段”,其主要任务是()。
A.接受教育和培训,培养相应的职业活动素质和能力
B. 努力在企业工作和职业中找到自己的位置,独立做出成绩
C. 择业与适应
D. 承担更多的责任,获得更多的收入,建立一种接近理想的生活方式。
A.接受教育和培训,培养相应的职业活动素质和能力
B. 努力在企业工作和职业中找到自己的位置,独立做出成绩
C. 择业与适应
D. 承担更多的责任,获得更多的收入,建立一种接近理想的生活方式。
第1题
A.接受教育和培训,培养相应的职业活动素质和能力
B. 努力在企业工作和职业中找到自己的位置,独立做出成绩
C. 择业与适应
D. 承担更多的责任,获得更多的收入,建立一种接近理想的生活方式。
第2题
A、培养驾驭复杂关系的技能和有效运用权力的技能
B、在身份转变之后的工作体验中逐步实现角色的调整
C、让自己的工作卓有成效以实现职业生涯的进一步提升
D、通过创新对组织绩效和组织发展做出贡献
第4题
根据施恩的职业生涯发展阶段理论,充当的角色是应聘者核心学院是()阶段的表现。A进入工作世界
B城战、幻想、探索阶段
C基础培训
D早期正式员工
第8题
A.进入工作阶段
B. 成长阶段
C. 确定职业阶段
D. 巩固职业阶段
第9题
A.可行性研究报告和矿山设计任务书
B.初步设计
C.施工图设计
D.中期设计
第10题
A.发展方向的调整
B.适应市场的调整
C.突发状况的调整
D.随机应变的调整
第11题
下列说法正确的有()。
(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务
(B)职业生涯中期阶段,组织帮助员工建立和发展职业锚
(C)职业生涯中期阶段,个人事业发展基本定型或趋向定型
(D)职业生涯中期阶段,个人特征表现明显
(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机