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[多选题]

用人效能是指领导者（)有关人员的能力和效果。

A.培训

B.调配

C.选配

D.组织

E.使用

答案

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发布时间：2022-12-03

更多“用人效能是指领导者（)有关人员的能力和效果。”相关的问题

第1题

领导者可以从以下几方面来提高领导效能（)。

A.提高领导者本身的领导素质和领导能力

B.对不同的下属和不同任务运用不同的领导方式

C.掌握用人、用权和理事的领导艺术

D.加强组织文化建设

E.优化组织结构

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第2题

影响领导效能提升的因素有()。

A.目标的恰当与否

B.领导者的素质能力是否与任务相称

C.相应的资源和条件是否具备

D.下属的潜力与能力是否被充分调动和环境的不确定性

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第3题

行政领导者最基本的能力素质要求是()

A.综合能力

B.精神风貌

C.用人艺术

D.创新能力

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第4题

效率评估是指()

A.政策成本与政策效能进行衡量的关系

B.政策收益与政策效能进行衡量的关系

C.政策成本与政策收益进行衡量的关系

D.政策效果与理想效果进行衡量的关系

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第5题

合理用药需具备下述有关药理学知识()

A.药物作用与副作用

B.药物的毒性与安全范围

C.药物的效价与效能

D.药物的t1/2与消除途径

E.其他都需要

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第6题

合理用药需具备下述有关药理学知识：

A.药物作用与副作用

B.药物的毒性与安全范围

C.药物的效价与效能

D.药物的t1/2与消除途径

E.以上都需要

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第7题

以下有关职业生涯成功因素，不属于能力素质因素的是（)。

A.专业知识

B.自我效能

C.职业胜任力

D.专业技能

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第8题

一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()

A.管理幅度

B.管理宽度

C.管理层次

D.管理结构

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第9题

领导分权的好处是什么()。

A.有助于领导者实现有效领导

B.可以巩固和扩大领导权力

C.可以理论领导关系

D.是一种融用人用权于一体的领导艺术。

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第10题

选才用人是领导者的基本职能。()

选才用人是领导者的基本职能。（)

A、错误

B、正确

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第11题

自我效能是指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念(人们对自己能否成功进行某一行为的主观判断)。()

自我效能是指人们对自己实现特定领域行为目标所需能力的信心或信念（人们对自己能否成功进行某一行为的主观判断)。（)

A、错误

B、正确

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