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[主观题]

家长制、经理制和专家制领导体制从决策和管理结构上来看,大都属于决策与管理相融合的集权制领导体制。()

家长制、经理制和专家制领导体制从决策和管理结构上来看,大都属于决策与管理相融合的集权制领导体制。()

A.错误

B.正确

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更多“家长制、经理制和专家制领导体制从决策和管理结构上来看,大都属于决策与管理相融合的集权制领导体制。()”相关的问题

第1题

领导体制的演进经历了哪些发展阶段()。

A.家长制的领导体制

B.经理制的领导体制

C.“软专家”式的领导体制

D.专家集团式的领导体制和多级领导体制

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第2题

工业革命以前的传统社会,企业的领导体制主要采用()。

A:经理制

B:职能制

C:多层制

D:家长制

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第3题

领导体制的演变历程包括()。

A.从家长制领导到管理阶层的兴起

B.从单个“硬专家”领导到“软专家”集团领导

C.从集权制到集中与分散相结合的多极领导

D.从管理阶层转变到家长制

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第4题

行政组织法定的最高和最后的决策权和责任由领导集体行使,这种领导体制称为()。

A.委员会制

B. 首长制

C. 混合制

D. 独任制

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第5题

在组织内部一切重大问题的决策权全部集中于少数领导者或领导机关手中,领导客体只能严格按照领导决策者的指示和命令处理问题的领导体制是()。

A.完整制

B.分离制

C.集权制

D.分权制

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第6题

如何解决党的领导弱化、融入公司治理不到边不到底问题()?

A.坚持把加强党的领导和完善公司治理统一起来,严格落实国有企业党建工作要求写入公司章程,明确党组织在公司治理中的法定地位

B.坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,全面推行党委书记、董事长由一人担任,专职副书记一般进入董事会且不在经理层任职,独立法人企业的党支部(党总支)由党员负责人担任书记和委员

C.规范独立法人企业党组织、董事会、经理层议事决策规则和“三重一大”制度,厘清党组织与其他治理主体权责边界,做到既把好方向又不包办代替,既不缺位失位也不越位错位

D.加强对企业党的领导融入公司治理不规范不到边不到底问题整改的督促检查,对党建入章“应进未进”的严肃追责问责,对党组织决策前置程序不规范、议事决策边界不清晰等问题坚决整改到位

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第7题

建立公共领导体制的公平原则的内涵包括()几个方面

A.公共领导者之间的竞争应当在公平的条件下进行

B. 领导者与追随者之间,应当确定公平的权利关系和公平的程序制度

C. 必须从制度上保障领导者公平的处理公众中各种不同的利益群体之间的利益 要求

D. 追随者之间具有同等发展机会

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第8题

福特汽车公司的亨利•福特亲自管理品牌的创建和发展,参与品牌决策的制定和执行,这就是()。
福特汽车公司的亨利•福特亲自管理品牌的创建和发展,参与品牌决策的制定和执行,这就是()。

A、业主负责制

B、职能管理制

C、品牌经理制

D、品类经理制

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第9题

领导体制的具体内容包括()。

A.领导的组织结构

B.领导的层级与领导的跨度

C.领导权限和责任的划分

D.领导体制的构成要素:决策中心、咨询系统、执行系统、监督系统和信息反馈

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第10题

坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制,符合条件的党委(党组)班子成员可以通过法定程序进入(),董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党委(党组)。

A.董事会

B.监事会

C.经理层

D.党委会

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第11题

现代企业制度的核心内容是()

A.科学的企业领导体制和组织制度

B.完善的企业法人制度

C.严格的有限责任

D.社会责任感制

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