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[主观题]

在进行培训需求分析时，相关信息的收集方法包括（)。A关键事件法B绩效考核法C调查问卷法D员工行为

在进行培训需求分析时，相关信息的收集方法包括()。

A关键事件法

B绩效考核法

C调查问卷法

D员工行为观察法

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发布时间：2022-12-04

更多“在进行培训需求分析时，相关信息的收集方法包括（)。A关键事件法B绩效考核法C调查问卷法D员工行为”相关的问题

第1题

培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有（)。A员工态度评量B员工的自我评量C个人考核绩效

培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有()。

A员工态度评量

B员工的自我评量

C个人考核绩效记录

D知识技能测验

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第2题

培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有（)。

A.个人考核绩效记录

B.员工的自我评量

C.知识技能测验

D.员工态度评量

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第3题

在进行培训需求信息收集时，所使用的面谈法包括()等具体的操作方法

A.个人面谈法

B.现场面谈法

C.集体会谈法

D.团队分析法

E.任务分析法

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第4题

不属于企业培训需求信息的收集方法。（2005年11月三级真题)A．重点团队分析法B．观察法C．工作

不属于企业培训需求信息的收集方法。(2005年11月三级真题)

A．重点团队分析法

B．观察法

C．工作岗位分析法

D．面谈法

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第5题

（)不属于企业培训需求信息的收集方法。A问卷调查法B面谈法C工作岗位分析法D观察法

()不属于企业培训需求信息的收集方法。

A问卷调查法

B面谈法

C工作岗位分析法

D观察法

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第6题

（)不属于企业培训需求信息的收集方法。

A.问卷调查法

B.观察法

C.工作岗位分析法

D.面谈法

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第7题

收集培训需求信息的主要方法有（)。

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法、调查问卷法

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第8题

收集培训需求信息的主要方法有()。

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法

E.调查问卷法

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第9题

培训需求信息的主要收集方法有()。

A.面谈法

B.观察法

C.调查问卷

D.重点团队分析法

E.工作任务分析法

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第10题

在培训观测者的信息收集方法中，保证观测者评价的准确性的措施有（）

A.提供等级标准

B.在使用前先实验一遍

C.被选择的评价者应独立于被评价的组织之外

D.定期检查观测者的评价，以保证评价的质量

E.培训新的观察者和在出现新的问题时对观测者进行重新培训

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第11题

培训需求信息的主要收集方法有()。(2005年5月三级真题)

A.面谈法

B.观察法

C.凋查问卷

D.重点团队分析法

E.工作任务分析法

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