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[多选题]

企业的定价目标有()

A.利润目标

B.市场目标

C.竞争目标

D.销售量目标

E.市场渗透目标

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“企业的定价目标有（)A．利润目标B．市场目标C．竞争目标D．销售量目标E．市场渗透目标”相关的问题

第1题

在某公司财务目标研讨会上，张经理主张“贯彻合作共赢的价值理念，做大企业的财富蛋糕”；李经理认为“既然企业的绩效按年度考核，财务目标就应当集中体现当年利润指标”；王经理提出“应将企业长期稳定的发展放在首位，以便创造更多的价值”。上述观点涉及的财务管理目标有（）。 A.利润最大化 B.企业规模最大化 C.企业价值最大化 D.相关者利益最大化

A.A

B.B

C.C

D.D

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第2题

定价的目标有()。

A.生成最大当期收益

B.最大市场份额

C.最大市场撇脂

D.树立产品形象

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第3题

企业通过定价来追求的主要目标有()。

A.维持企业生存

B.当期利润最大化

C.当期收入最大化

D.产品质量领先

E.最大市场份额

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第4题

所谓目标市场是指企业在市场细分的基础上，根据自身条件和其他外部因素从各个细分市场中选择一个或多个亚市场作为自己的服务对象，以其通过销售获得利润。()

所谓目标市场是指企业在市场细分的基础上，根据自身条件和其他外部因素从各个细分市场中选择一个或多个亚市场作为自己的服务对象，以其通过销售获得利润。（)

A.错误

B.正确

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第5题

基本定价模式包括成本加成定价法和目标利润定价法。()

基本定价模式包括成本加成定价法和目标利润定价法。（)

A.错误

B.正确

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第6题

内部控制的目标有（)

A.资产安全目标

B.财务报告及相关信息真实完整目标

C.经营管理合法合规目标

D.提高经营的效率和效果目标

E.促进企业实现发展战略目标

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第7题

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有人力资源规划方案进行修订的行为与过程。()

人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有人力资源规划方案进行修订的行为与过程。（)

A.正确

B.错误

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第8题

企业在目标利润率的前提下，根据实现预定的销售量和成本逆算出价格，这种定价方法被称为()。

A.成本加成定价法

B. 边际成本定价法

C. 随行就市定价法

D. 目标利润定价法

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第9题

通过定价可以实现企业很多经营目标，其中包括()。

A.生存

B.市场份额领先

C.利润最大化

D.产品质量领先

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第10题

企业在定价过程中，如果过于强调成本导向，则价格有可能无法反应市场的变化。()

企业在定价过程中，如果过于强调成本导向，则价格有可能无法反应市场的变化。（)

A.正确

B.错误

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第11题

药品的生产企业、经营企业和医疗机构可自行对药品定价，并随着市场变化对药价进行调整。()

药品的生产企业、经营企业和医疗机构可自行对药品定价，并随着市场变化对药价进行调整。（)

A.错误

B.正确

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