题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____A、正确B、错误
A.A.正确
B.B.错误
答案
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A.A.正确
B.B.错误
第1题
A.对一个产品成熟的企业来说,人才的素质更侧重于稳定性和协调性
B.利用各种渠道寻找高学历人员,才能保证任职人员的质量
C.要考核充分多的人员
D.应首先考虑提拔或调动原来的内部员工
第2题
A.要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资
B.准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求
C.根据不同雇员的情况和需求,采取不同的对策和教育培训方式和内容
D.动态管理的原则
第3题
A.员工不能胜任岗位,必须要补充单项技能的人
B.为了大力拓展市场给销售人员的技能培训
C.因组织发展需要而要提拔和晋升的人
D.因组织发展需要而要进行培养的后备干部
第5题
A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行
B.有利于调动员工的积极性,提高劳动生产率
C.有利于开发人力资源,树立企业长期竞争优势
D.有利于减少劳动消耗,提高企业经济效益
第8题
进行建筑物主体结构的裂缝观测是为了了解裂缝出现的原因和掌握其发展情况,以便及时采取有效的处理方法。( )
第10题
外部招聘的优势主要有()。
A.为组织输送新鲜血液
B.有利于调动员工工作积极性
C.有利于吸引外部人才
D.有利于被聘者尽快开展工作