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[主观题]

主管人员发布指示,决策中没有下属参与是哪种管理方法()。

A.利用-命令式

B.温和-命令式

C.商议式

D.集体参与式

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第1题

主管人员发布指示,决策中没有下属参与是哪种管理方法()。

A.利用-命令式

B.温和-命令式

C.商议式

D.集体参与式

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第2题

主管人员在作决策时征求、接受和采纳下属的建议是哪种管理方法()。

A.利用-命令式

B.温和-命令式

C.商议式

D.集体参与式

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第3题

()是指领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件与沟通渠道

A.指示型

B.推销型

C.参与型

D.授权姓

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第4题

领导者决定一切,下属没有参与决策的机会,只有奉命行事,唯命是从。这属于哪种类型的领导方式?A.行

领导者决定一切,下属没有参与决策的机会,只有奉命行事,唯命是从。这属于哪种类型的领导方式?

A.行政领导

B.放任型

C.专制型

D.民主型

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第5题

按照议案的内容,议案大致可分为以下哪几类()

A.发布性议案、转发性议案、批转性议案、指示性议案

B.立法性议案、重大事项的决策性议案、任免性议案、建议性议案

C.指示性议案、知照性议案、知照性议案

D.直述式议案、转述式议案

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第6题

强调在各种决策活动中下属参与程度的领导理论是_______。A.途径一目标理论B.菲德勒权变理论C.弗鲁

强调在各种决策活动中下属参与程度的领导理论是_______。

A.途径一目标理论

B.菲德勒权变理论

C.弗鲁姆—耶顿模式

D.生命周期理论

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第7题

1973年美国行为学家______和______运用决策树的形式试图说明在何种情境中在什么程度上让下属参与决策的领导
行为。
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第8题

根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了()理论。

A.领导者—参与模型

B.菲德勒模型

C.情境领导模型

D.下属—参与模型

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第9题

根据情境领导理论,当下属不具备能力但却愿意从事该工作时,应采取()的领导方式。

A.推销型

B.授权型

C.指示型

D.参与型

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第10题

根据下属的成熟程度可将领导行为分为()。
根据下属的成熟程度可将领导行为分为()。

A、指示型

B、指导型

C、推销型

D、参与型

E、授权型

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