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[单选题]

组织发展改变的方面包括()。

A.态度

B.价值观念

C.人际关系

D.有关知识和信息交流

答案
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更多“组织发展改变的方面包括()。”相关的问题

第1题

通过沟通、决策、问题解决手段,改变组织成员的态度和行为的组织发展技术是()。

A.结构技术

B.人文技术

C.科学技术

D.管理技术

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第2题

培训需求的战略分析,主要包括以下几个方面:

A.组织优先权的改变

B.人事预测

C.组织态度调查

D.组织目标与方向

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第3题

组织发展包括的具体内容有()

A.组织方面

B.环境方面

C.技术方面

D.个人方面

E.群体方面

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第4题

请选出有关组织文化的正确说法A、只有“强”组织文化才会影响组织的发展B、组织文化具有持久地影

A.只有“强”组织文化才会影响组织的发展

B.组织文化具有持久地影响组织发展,不会轻易改变

C.只要组织目标确定了,组织文化的其他方面可以不予考虑

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第5题

组织发展技术中,结构技术包括下述()方面。

A.复杂性

B.敏感性

C.规范性

D.反馈速度

E.集权度

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第6题

改变组织成员的态度评价准则、作风、行为以及人际关系,这属于组织变革内容的()

A、组织结构方面

B、技术方面

C、人事方面

D、物理环境方面

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第7题

()是以角色理论为依据的,通过角色对承担角色的个体所具有的约束和影响来改变个体态度,该方法在态度改变方面具有特殊作用。

A.留面子效应

B.参与活动法

C.角色扮演法

D.登门槛效应

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第8题

因组织成员的观点、情感、人格、态度等心理因素而产生的普遍而且持久的组织气氛叫()。

A.组织冲突

B.组织发展

C.组织气候

D.组织文化

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第9题

因组织成员的观点、情感、人格、态度、情绪等心理因素而产生的普遍且持久的组织气氛叫()。

A.组织冲突

B.组织发展

C.组织气候

D.组织文化

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第10题

行政道德价值观的基本内涵包括()方面。

A.廉政

B.勤政

C.行政人格

D.政治态度

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