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[主观题]

目标考评的原则，包含

答案

考试要公开、公正###自我评价与上级评定相结合###重视成果与综合评价相结合

发布时间：2024-10-01

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第1题

目标考评的原则只有重视成果与综合评价相结合。（)

目标考评的原则只有重视成果与综合评价相结合。()

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第2题

预算考核的基本原则有（)。

A.分级考评原则

B.可控性原则

C.目标一致性原则

D.时效性原则

E.例外考评原则

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第3题

预算考评应遵循的原则有（)。

A.目标原则

B.激励原则

C.时效原则

D.例外原则

E.分级考评原则

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第4题

目标考评的原则包括：自我评价与上级评定相结合、 ______ 。

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第5题

编制绩效考评标准应遵循的原则不包括（）。

A.目标导向原则

B.突出特点原则

C.定量准确原则

D.先进合理原则

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第6题

考评的基准有：（)

A.管理者的个人品质特征

B.可考核的目标

C.管理的基本原理和原则

D.考评者的个人意愿

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第7题

考评应遵循以下()原则。

A.目标原则

B.激励原则

C.积极原则

D.例外原则

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第8题

编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。

A.定量准确原则

B.目标导向原则

C.定性科学原则

D.先进合理原则

E.突出特点原则

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第9题

北京《京华时报》对摄影记者作品的考评原则包括（）。

A.新闻作品是否具有时效性

B.新闻作品视角是否独家、独特

C.新闻作品是否包含有效信息，有无缺失

D.摄影技术是否运用得当，画面布局有无特色

E.画面的情趣性如何，能否触动阅读者的内心情感

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第10题

通过自我评价以及选择其上级、同事、下属和顾客等不同群体，分别根据不同的考评原则，从不同的角度对被考核对象进行全方位绩效评价的方法，称为（)。

A:目标考核法

B:等级评估法

C:关键事件法

D:360度反馈评价法

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第11题

对面试考官而言，其作为单位代表，行使单位赋予他的考评、挑选的权力。为了使面试活动成功完成，不应必须包含的目标是（）

A.营造一种融洽的会谈气氛，使应聘者能够正常发挥自己的实际水平

B.让应聘者更加清楚地了解应聘单位的发展状况、应聘岗位的信息和相应的人力资源政策等

C.了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力素质

D.希望被理解、被尊重，并得到公平对待

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