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[多选题]

下列人际冲突中的沟通策略的是（)。

A.冲突激化策略

B. 拖延冲突策略

C. 避免冲突策略

D. 减少冲突的策略

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“下列人际冲突中的沟通策略的是（)。”相关的问题

第1题

下列不属于人际冲突中的沟通策略的是（)。

A. 冲突化解策略

B. 拖延冲突策略

C. 避免冲突策略

D. 减少冲突的策略

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第2题

社会策划模式关于行动动机的假设包括（)。

A.个人倾向于团结合作

B.个人愿意沟通交往

C.个体在情感和价值层面上有参与社区基层组织活动的动机

D.人必须进行管理和规范，否则人的理性自私的动机会带来社会的混乱和人际的冲突

E.人会在价值、利益等诱导下理性地追求个人利益的最大化增长

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第3题

冲突的类型包括下面的()

A.有效冲突

B. 有害冲突

C. 情感冲突

D. 人际冲突

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第4题

个人对待人际冲突的态度不包括（)A回避B对抗C妥协D暴力

个人对待人际冲突的态度不包括()

A回避

B对抗

C妥协

D暴力

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第5题

人际冲突的解决方法有（)。

A.竞争

B.回避

C.妥协

D.合作

E.折衷

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第6题

周建达、林崇德(1994)将教师所面临的人际冲突情境分为()。

A.教师与学生的冲突

B.教师与学校的冲突

C.教师与教师的冲突

D.教师与家长的冲突

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第7题

下列哪一项不被认为是一个潜在的冲突来源？（）

A.太多的沟通

B.组织规模和员工任务的专业化

C.价值观相似

D.短的工作任期

E.沟通太少

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第8题

依法律冲突的内容，法律冲突可分为（)

A、积极的法律冲突和消极的法律冲突

B、公法冲突和私法冲突

C、空间上的法律冲突、时际法律冲突和人际法律冲突

D、平面的法律冲突和垂直的法律冲突

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第9题

以下冲突情境中，哪一个不能使用竞争作为解决冲突的策略()。

A.当需要长期的解决方案和承诺时

B.当问题很复杂，需要从其他人那里得到投资和信息

C.当和非常有能力的人一起工作时

D.当别人缺乏经验时

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第10题

横向沟通中存在的障碍有( )。

横向沟通中存在的障碍有（)。

横向沟通中存在的障碍有()。

A、部门“本位主义”和员工短视倾向

B、“一叶障目”，对公司组织结构的偏见

C、性格冲突

D、猜疑、威胁和恐惧

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第11题

对于高层管理者而言,最重要的管理技能是()。

对于高层管理者而言,最重要的管理技能是（)。

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.沟通技能

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