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[单选题]

关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是()。

A.满意的反面是不满意

B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等

C.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满

D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

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更多“关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是()。”相关的问题

第1题

关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是()。

A.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等

B.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满

C.满意的反面是不满意

D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

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第2题

关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是()。

A.满意的反面是不满意

B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等

C.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满

D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

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第3题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。()
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。()

A.正确

B.错误

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第4题

双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。()
双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。()

A.正确

B.错误

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第5题

赫茨伯格的双因素理论是指______________。

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第6题

什么是赫茨伯格的双因素理论?
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第7题

赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。

A.错误

B.正确

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第8题

马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论其实差不多。()
马斯洛的需求层次理论与赫茨伯格的双因素理论其实差不多。()

A.正确

B.错误

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第9题

双因素理论是由赫茨伯格提出来的。()
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第10题

根据赫茨伯格双因素理论,在保证保健因素的前提下,多采用工作丰富化的激励因素。()
根据赫茨伯格双因素理论,在保证保健因素的前提下,多采用工作丰富化的激励因素。()

A、正确

B、错误

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第11题

在赫茨伯格的双因素理论中把工作环境和工作条件等视为保健因素。()
在赫茨伯格的双因素理论中把工作环境和工作条件等视为保健因素。()

A.错误

B.正确

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