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[多选题]

所有进入作业系统的人力、物力、财力等都属于资源范畴,资源一般分为()。

A.货币资源

B.材料资源

C.人力资源

D.动力资源

答案
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更多“所有进入作业系统的人力、物力、财力等都属于资源范畴,资源一般分为()。”相关的问题

第1题

在组织商品的购进、运输、仓储、销售等一系列活动中所消耗的人力、物力、财力的货币表现,称为()物流成本。

A.制造企业

B.流通企业

C.物流企业

D.企业

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第2题

良好的实验设计需要具有以下基本条件()。

A.花费比较经济的人力、物力和时间,获得较为可靠的结果,使误差减至最低程度

B.多种处理因素包括在很少的几个实验中,实现高效的目的

C.找更多的专业人士参与

D.投入最大化的财力作为保障

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第3题

项目建议书的作用不包括()A. 在宏观上考察拟建项目是否符合国家、地区、企业长远规划、宏观经
项目建议书的作用不包括()

A. 在宏观上考察拟建项目是否符合国家、地区、企业长远规划、宏观经济政策和国民经济发展的要求,初步说明项目建设的必要性;初步分析人力、物力、财力投入等建设条件的可能性与具备程度

B. 对于批准立项的投资项目即可列入前期工作计划,开展可行性研究工作

C. 对于涉及利用外资的项目,项目建议书还应从宏观上论述合资、独资项目设立的必要性和;在项目批准立项后,项目建设单位方可正式对外开展工作,编写可行性研究报告

D. 要尽可能详细,从工艺流程到主要设备选型等都要涉及。

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第4题

领导组织职能包括()。

A.人员的组织

B.财力和物力的组织

C.时间的组织

D.信息的组织

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第5题

耐久性是公司的()折旧或过时的速度。

A.资源

B.人力

C.能力

D.财力

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第6题

即使是人力、物力一致,并且其他的经营环境也一致,单是企业文化不同,那么这个企业的经营绩效也会不一样。()
即使是人力、物力一致,并且其他的经营环境也一致,单是企业文化不同,那么这个企业的经营绩效也会不一样。()

A、错误

B、正确

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第7题

在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。()
在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。()

A、错误

B、正确

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第8题

2016年现代教育原理期末考试实例分析题1答案

1. 美国芝加哥大学教授舒尔茨被认为是教育经济学的创始人。他说:“教育作为经济发展的源泉,其作用是远远超过被看作实际价值的建筑物、设施、库存物资等物力资本的。”在谈到人力资源时说:“有技能的人的资源是一切资源中最为重要的资源,人力资本收益大于物力资本投资的收益。” 舒尔茨根据其人力资本学说,对美国历年高等教育费的收益率进行了计算。结果是,美国1929年到1957年教育投资在增加国民收入中作出贡献的比率是33%。由此出发,请谈谈你对教育所担负的经济功能的看法。

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第9题

按美国的标准,凡实际收入的资本金少于1亿美元的企业都属中小企业。()
按美国的标准,凡实际收入的资本金少于1亿美元的企业都属中小企业。()

A.错误

B.正确

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第10题

按美国的标准,凡实际收入的资本金少于1亿美元的企业都属中小企业。()
按美国的标准,凡实际收入的资本金少于1亿美元的企业都属中小企业。()

A.正确

B.错误

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第11题

以下除外,都属泻下剂的分类:()

A.温下

B.逐水

C.寒下

D.逐瘀

E.润下

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