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[主观题]

领导者因占据一定职位，有权辞退雇员，给员工降级，给予批评，这是因为领导者具有合法权。()

领导者因占据一定职位，有权辞退雇员，给员工降级，给予批评，这是因为领导者具有合法权。（)

A.对

B.错

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发布时间：2022-12-07

更多“领导者因占据一定职位，有权辞退雇员，给员工降级，给予批评，这是因为领导者具有合法权。()”相关的问题

第1题

领导者因占据一定职位，有权辞退雇员，给员工降级给予批评，这是因为领导者具有合法权。()

领导者因占据一定职位，有权辞退雇员，给员工降级给予批评，这是因为领导者具有合法权。（)

A.正确

B.错误

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第2题

有一定正式的职位、一定的职责和相应的权威是领导者的特征。（)

有一定正式的职位、一定的职责和相应的权威是领导者的特征。()

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第3题

由领导者来行使的法律赋予一定职位的权力叫做（)

A.职责

B.职权

C.职位

D.职级

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第4题

行政领导者的职位设置是有限的，具有一定的动态性。（)

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第5题

领导者职位的特点()

A.以事为中心

B.一定数量的规定性

C.相对稳定性

D.客观性

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第6题

领导者应该树立正确的权威观，下列观点错误的是（)。

A.破除对职位权力的迷信

B.正确地使用权力

C.正确地认识权力的来源

D.有权不用，过期作废

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第7题

通常与职位紧密联系在一起，须与一定的权力容量相结合，必须得到下属和人们的认可才能使占据某一职位的人拥有权力指的是什么()。

A.奖赏权

B.威胁权

C.合法权

D.信息权

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第8题

领导者的特征包括：()

A.有一定的职责

B.有相应的权威

C.有丰富的经验

D.有一定的社会地位

E.有正式的职位

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第9题

劳动争议的范围不包括（)

A、因企业开除除名，辞退职工和职工辞职，自动离职发生的争议

B、因执行国家有关工资保险福利培训劳动保护的规定发生的争议

C、因老板殴打员工、雇员伤害雇主而引起的争议

D、因发行劳动合同发生的争议

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第10题

领导者非权力性影响力的构成因素有()。

领导者非权力性影响力的构成因素有（)。

A、品格因素

B、职位因素

C、能力因素

D、知识因素

E、感情因素

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第11题

根据菲德勒模型，影响领导有效性的环境因素有（)。

A.领导者和下属的关系

B.职位权力

C.领导者的个人特性

D.任务结构

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