下列关于人员安全与健康管理措施的说法正确的有()。
A.合理布置施工场地
B.提供卫生、健康的工作与生活环境
C.制订施工防尘、防毒、防辐射等职业危害的措施
D.加强对施工人员的住宿、膳食、饮用水等生活与环境卫生等管理
A.合理布置施工场地
B.提供卫生、健康的工作与生活环境
C.制订施工防尘、防毒、防辐射等职业危害的措施
D.加强对施工人员的住宿、膳食、饮用水等生活与环境卫生等管理
第1题
A.风险是保险产生和存在的前提
B.风险的发展是保险发展的客观依据
C.保险是可能造成损失也有获利可能的风险
D.保险是风险处理的传统有效的措施
E.保险经营效益要受风险管理技术的制约
第2题
A.从个体的角度研究疾病和健康及其影响因素
B.只研究慢性病的危险因素
C.只研究传染病的流行和防治
D.只研究疾病的防治措施
E.研究人群中疾病和健康状况的分布及其影响因素
第3题
A.充分性
B.完整性
C.有效性
D.适宜性
E.科学性
第4题
A.正确
B.错误
第6题
A.风险事件是指一系列风险因素综合作用所引发的事件,是能够致使潜在风险变成现实的一个重要原因
B.新创建企业的管理风险主要是指在创业之初,创业者往往没有丰富的企业管理经验,也缺乏相关的管理人才,在管理方面往往会存在一些漏洞,这也会在一定程度上限制企业的生存与发展
C.创业风险的防范对于整个创业过程都有着非常重要的意义,有效的防范创业风险,可以实现创业目标、减轻经济压力、保持竞争优势、规范企业管理
D.创业企业在各个不同的成长阶段,都会面临不同的风险,这就需要创业者及其团队有效控制和防范风险,尽量将风险减小到一定的范围内
E.人力资源风险主要是由人员配置不科学所导致的,主要包括人力资源的分布不均和人才与岗位的不匹配两方面内容
第7题
A.保证幼儿的生命与健康,促进其生长发育
B.培养幼儿保持和增进健康的初步能力
C.教师给予幼儿全方位的照顾,保护幼儿的健康
D.培养幼儿健康生活和安全生活必要的习惯和态度
第8题
A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理,具有战略性地位
B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段
C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来,将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系
D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实,帮助企业实现预定的战略目标。
第9题
A.达到规定的注册资本最低限额
B.要有符合规定的章程
C.要有符合要求的营业场所、安全防范措施以及与业务有关的其他设施
D.要有健全的组织机构和管理制度
第10题
A.建立积极的人力资源管理理念
B.TQM引入本土NGO时,要与自身机构的特色相结合
C.坚持与国际趋同
D.从机构自身建设与管理上着手,提高服务质量、提升服务水平