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美国行为科学家威廉·大内，在《企业管理的人性方面》一书中提出人性假设的Y理论。()

美国行为科学家威廉·大内，在《企业管理的人性方面》一书中提出人性假设的Y理论。（)

A.错误

B.正确

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发布时间：2022-12-04

更多“美国行为科学家威廉·大内，在《企业管理的人性方面》一书中提出人性假设的Y理论。()”相关的问题

第1题

美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：()

美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：（)

A.Z理论

B.Y理论

C.X理论

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第2题

美国管理学家威廉·大内（William G. Ouchi)提出了一种比较流行的管理理论，称为（)。

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.M理论

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第3题

日裔美籍学者威廉?大内是美国20世纪80年代初关于企业文化的四本畅销书作者之一，其书名为（）。

A.企业文化

B.Z理论美国企业界怎样迎接日本的挑战？

C.追求卓越

D.日本企业的管理艺术

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第4题

下列（)提出了著名的Z理论

A.威廉二世

B.鲍威尔

C.威廉·大内

D.德鲁克

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第5题

Z理论的提出者是（)。

A.威廉大内

B.V.弗鲁姆

C.斯金纳

D.赫茨伯格

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第6题

()根据文化与战略和环境之间的匹配对组织文化进行分类

A.威廉大内

B.迪尔

C.阿伦肯尼迪

D.达夫特

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第7题

威廉大内主要是从()的管理角度出发划分组织文化类型的

A.跨民族

B.跨地域

C.跨文化

D.跨国家

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第8题

创立X理论与Y理论的是（)。

A、怀特

B、威廉·大内

C、泰勒

D、麦克雷戈

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第9题

威廉.大内从第二次世界大战后日本企业的成功中得到一个启示：_________是提高生产率的关键。

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第10题

2018年10月8日，诺贝尔经济学奖揭晓，授予美国经济学家威廉•诺德豪斯和保罗•罗默，以表彰他们在（）作出的突出贡献。

A.可持续经济增长研究领域

B.行为经济

C.进化与经济理论

D.成本的递进

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第11题

提出人们怎样被对待在很大程度上是一种自我实现的预言的是( )。

A.麦格雷戈

B.威廉·大内

C.梅奥

D.布尔迪厄

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