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[主观题]

推荐信又称举荐信，是一个人为推荐另一个人去接受某个职位或参与某项工作而写的信件，是一种实用写作文体。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-07

更多“推荐信又称举荐信，是一个人为推荐另一个人去接受某个职位或参与某项工作而写的信件，是一种实用写作文体。（)”相关的问题

第1题

下列关于推荐信的说法正确的是()

A.推荐信一般都是个人写给单位的

B. 推荐信可分为自荐信和他荐信

C. 推荐信中要尽量渲染被推荐人的优点和长处

D. 任何人都可以写推荐信

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第2题

向某个机构或个人介绍、推荐某人获得某个职位、某个身份或承担某项工作的信件是（)。

A.求职信

B.推荐信

C.介绍信

D.表扬信

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第3题

向某个机构或个人介绍、推荐某人获得某个职位、某个身份或承担某项工作的信件是（)。

A.介绍信

B.推荐信

C.求职信

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第4题

评估信、个人证明、推荐信、资质证明属于（)。

A肯定性信函

B说明性信函

C负面性信函

D劝说性信函

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第5题

甲、乙两人分一块蛋糕，两人为如何公平分配争执不下。有人给他们出了一个主意：让一个人切，另一个人先挑选，这样分蛋糕的公平问题就可以解决了。这个故事启示我们（）。

A.既要落实分配政策，又要提倡奉献精神

B.既要保证生活需要，又要合理拉开差距

C.合理的分配机制有助于协调人们之间的利益关系

D.坚持按劳分配是现阶段生产力发展水平决定的

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第6题

对大学生来说,求职推荐信一般是由应届毕业生所在学校就业部门统一印制的求职推荐材料,以表格形式居多,这种推荐信具有推荐和证明身份的双重作用()。

对大学生来说,求职推荐信一般是由应届毕业生所在学校就业部门统一印制的求职推荐材料,以表格形式居多,这种推荐信具有推荐和证明身份的双重作用（)。

T、对

F、错

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第7题

推荐作为选拔手段，其弊端是公平性不够和过于依靠举荐人的判断力。（)

推荐作为选拔手段，其弊端是公平性不够和过于依靠举荐人的判断力。()

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第8题

以下属于内部招聘渠道的是（)

A、雇员举荐

B、毛遂自荐

C、招聘广告

D、主管推荐

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第9题

()是由公卿及郡国守相根据考察，以向朝廷推荐品德高尚、才能出众的平民或下级官吏。

A.举荐

B.察举

C.选拔

D.射策

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第10题

一般用于向对方推荐人才的专用书信叫做:()

A.介绍信

B.推荐信

C.证明信

D.申明

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第11题

因变量，又称刺激变量。是引起或产生变化的原因，是研究者操作的假定的原因变量。当两个变量存在某种联系，其中一个变量对另一变量具有影响作用，我们称那个具有影响作用的变量为自变量。()

因变量，又称刺激变量。是引起或产生变化的原因，是研究者操作的假定的原因变量。当两个变量存在某种联系，其中一个变量对另一变量具有影响作用，我们称那个具有影响作用的变量为自变量。（)

A.正确

B.错误

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