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[多选题]

处理人事争议的法定途径有( )。

A.申诉

B.控告

C.仲裁

D.诉讼

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发布时间：2022-12-04

更多“处理人事争议的法定途径有（)。 A．申诉 B．控告 C．仲裁 D．诉讼”相关的问题

第1题

处理劳动争议的法定途径有( )。

A.申请调解

B.控告

C.申请仲裁

D.提起诉讼

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第2题

公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。复核、申诉期间停止人事处理的执行。()

公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。复核、申诉期间停止人事处理的执行。（)

A.错误

B.正确

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第3题

公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。

A.监察机关

B. 原处理机关

C. 受理机关

D. 公务员管理机关

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第4题

消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列（)等途径解决。

A.和解

B.申诉

C.仲裁

D.诉讼

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第5题

消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过以下途径解决（)。

A.与经营者协商和解

B.请求消费者协会调解

C.向有关行政部门申诉

D.向人民法院提起诉讼

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第6题

下列说法正确的一项是( )。

下列说法正确的一项是（)。

A.机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉

B.公务员主管部门的工作人员，违反公务员法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，应依法给予行政处分

C.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核

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第7题

依据我国《消费者权益保护法》的规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决（）

A.与经营者协商和解

B.请求消费者协会调解

C.向有关行政部门申诉

D.向人民法院提起诉讼

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第8题

《消费者权益保护法》规定，消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决()。

A.请求消费者协会调解

B.根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

C.向有关行政部门申诉

D.与经营者协商和解

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第9题

公共部门内部成员的法律救济制度主要包括()

A.国家机关公务员的申诉制度

B.国家机关公务员的控告制度

C.养老保险制度

D.国有企业的劳动争议处理制度

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第10题

以下哪一项不是全国性工会的主要现职（）

A.将行业或产业的工人组织起来

B.就集体谈判协议进行协商

C.处理申诉程序

D.解决司法争议

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第11题

2017年2月4日，教育部颁布了新修订的（)，新规定自2017年9月1日起施行。

A、《普通高等学校学生管理规定》

B、《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》

C、《高等教育法》

D、《普通高等学校学生申诉处理委员会章程》

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