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[判断题]
未经批准擅自离职，或即辞即走未具备充足的工作交接时间段，给公司正常工作带来影响的，或者离职未进行工作交接者，人力行政中心视其自动放弃在企业内一切合理合法权利，有权视其情况扣发全部或部分薪酬（）
答案
是
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第1题
A.因员工急辞等特殊原因导致月底无法停次月社保、住房公积金，包括公司部分在内的所有费用，全部有辞职员工本人承担
B.自离：指不以任何书面形式得到公司批准而擅自离厂或旷工3日以上者，视为自动放弃一切权益。自动与公司解除劳动关系
C.即辞即离：未按规定提前解除劳动合同属违约行为，公司成本造成损失，公司有权扣除赔偿金（基本薪资30%）
D.正常离职（慢辞）：提前30天提出书面离职申请，员工要上班到离职到期日当天
E.员工提出离职后，经与部门负责人协商同意后，员工可在离职到期日前由本人取回离职单撤销离职
第3题
A.煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照
B.矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证擅自进行生产
C.煤矿特种作业人员无证上岗
D.未经批准擅自建设
第5题
A.试用期员工如需辞职，必须提前7个工作日提交辞职申请单，无需领导批准
B.即辞即走者，需要扣除一个月的工资
C.正式员工如需离职，必须提前一个月提交辞职申请单，从领导审批之日起开始算起
D.入职一周内辞职做自离处理，公司当天安排结算工资
第8题
A.未提交离职申请和《离职报告》擅自离岗
B.离职申请和《离职报告》未经批准擅自离岗
C.离职申请和《离职报告》虽获批准，但未办理完毕离职手续擅自离岗
D.未完成全部交接工作擅自离岗
第9题
A.为标明有效期或者更改有效期的
B.药品所含成分以国家药品标准规定的成分不符的
C.依照本法必须批准而未经批准生产、进口、或者依照本法必须检验而未经检验即销售的
D.擅自添加着色剂、防腐剂、香料、矫味剂及辅料的
E.使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号的原料药生产的
第10题
第11题
A.合同经办人、审核人因疏忽、未履行职责而造成公司损失的
B.未经授权擅自签订合同或未按规定完成审批即开始履行合同的
C.遗失或擅自销毁合同有关资料而给公司造成损失的
D.擅自修改审批后合同条款的
