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[主观题]

组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能。()

组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能。()

A.对

B.错

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更多“组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能。()”相关的问题

第1题

组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能。()
组织变革的根本目的就是为了提高组织的效能。()

A.正确

B.错误

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第2题

()是教育行政机构改革的根本目的。

A.转变职能

B.理顺关系

C.精简机构

D.提高效能

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第3题

组织变革就是通过改进组织使命、目标、结构、技术和企业文化,或是改变人们的态度和行为模式等,以使组织更有效率的运作,增进组织绩效,提高组织适应环境的能力。组织变革涉及()等层面。

A环境

B组织

C群体

D个人

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第4题

领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。()
领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。()

A.错误

B.正确

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第5题

为了提高群体的效能,主要应从创建适当的组织文化、加强群体建设及促进团队协作三方面入手。()
为了提高群体的效能,主要应从创建适当的组织文化、加强群体建设及促进团队协作三方面入手。()

A.错误

B.正确

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第6题

组织机构虚拟化就是通过减少管理层次、裁剪冗余人员来建立一种紧凑的虚拟化组织,使组织变得灵活、敏捷,以提高组织的效率和效能。()
组织机构虚拟化就是通过减少管理层次、裁剪冗余人员来建立一种紧凑的虚拟化组织,使组织变得灵活、敏捷,以提高组织的效率和效能。()

A.错误

B.正确

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第7题

安全生产立法最根本的目的就是为了保护劳动者在生产过程中的生命安全与健康()
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第8题

信息是构成信息资源的根本要素,人们开发利用信息资源的目的,就是为了充分发挥信息的效用,实现信息的价值。()
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第9题

动态地看,组织结构形成后,必然展开活动以完成组织目标,同时为了适应环境变化而不断调整,提高组织的效能,这种运作、变革、发展的过程即为组织的()过程。

A.生产

B.运营

C.演变

D.发展

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第10题

组织任务目标得以顺利实现的根本保障是____

A.组织变革

B. 组织整合

C. 组织设计

D. 组织沟通

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第11题

()是构成信息资源的根本要素。人们开发利用()的目的,就是为了充分发挥信息的效用,实现信息的价值。

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