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[主观题]

综合分析能力是指管理主体对下属人员组织、协调和控制的能力。()

综合分析能力是指管理主体对下属人员组织、协调和控制的能力。()

A.错误

B.正确

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更多“综合分析能力是指管理主体对下属人员组织、协调和控制的能力。()”相关的问题

第1题

领导能力主要包括组织分析能力、领导授权能力、冲突处理能力和激励下属能力等。()
领导能力主要包括组织分析能力、领导授权能力、冲突处理能力和激励下属能力等。()

A.对

B.错

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第2题

绩效改进的策略包括:引入有能力的治理主体,完善公司治理结构;把组织改造成为学习型组织,同时建立组织的适宜于现在与未来发展的新管理理念,实施合作与联盟的策略,发展自己的核心竞争力。()(西安交大2008年研)此题为判断题(对,错)。
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第3题

【单选题】确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种?

A.管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。

B.管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升。

C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。

D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑。

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第4题

知识管理将信息处理能力和人的创新能力相互结合,增强组织对环境的适应能力是哪个知识管理学派的说法()

A.行为学派

B. 技术学派

C. 管理学派

D. 综合学派

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第5题

项目管理是指计划、组织和控制特定的资源去完成项目,同时满足在技术、成本特别是()上的约束/要求

A.资金

B. 时间

C. 人员

D. 服务能力

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第6题

管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为()。[2006年真题]A.管理层次多B.管理空间

管理者所管辖的下属人员或部门数量多的状况可称之为()。[2006年真题]

A.管理层次多

B.管理空间广

C.管理幅度宽

D.组织规模大

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第7题

保险市场的主体是指与________有关的组织和人员;客体是指保险市场中的________,即保险公司提供的
各种________。

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第8题

一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()

A.管理幅度

B.管理宽度

C.管理层次

D.管理结构

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第9题

一个用于评估下属实现特定组织目标或绩效标准的能力的系统。要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的

一个用于评估下属实现特定组织目标或绩效标准的能力的系统。

要求:根据下列陈述内容,找出最恰当的术语并将其相应的字母填入横线上。 A.运营预算

B.标管理

C.杠杆比率

D.控制

E.组织社会化

F.流动比率

G.官僚制控制

H.控制系统

I.入门仪式

J.同步控制

K.小团体控制 L.价值观

M.规范

N.组织文化 O.前馈控制

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第10题

影响管理宽度的主要因素有()。

A.主管人员与其下属双方的能力

B.计划的好坏

C.面对问题的性质

D.工作任务的协调性

E.授权的程度

F.下属人员的分散度

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第11题

()是指组织中管理者监督管辖其直接下属的人数越是适当,就越是能够保证组织的有效运行。

A.目标统一原理

B.集权与分权相结合的原则

C.管理宽度原理

D.稳定性与适应性结合原理

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