员工在组织中的职业周期可以划分为（)阶段。

第1题

A.开拓

B.奠定

C.保持

D.下降

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第2题

照米考维奇和布德罗的划分，员工的职业周期的阶段可以分为（)

A.开拓阶段

B.奠定阶段

C.保持阶段

D.停滞阶段

E.下降阶段

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第3题

根据Szulanski(1996)的组织间知识转移模型，我们可以得到一个外包双方的知识转移模型。该模型认为外包中的知识转移是在一定的情境中，从外包商到公司的信息传递过程，具体可划分为( )等阶段。

A.筹备阶段

B.开始阶段

C.实施阶段

D.调整阶段

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第4题

一般可以将组织国际化划分为()几个阶段。

A.战略规划阶段

B.战术实施阶段

C.出口阶段

D.非股权投资阶段

E.股权投资阶段

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第5题

按照公众构成的稳定程度,可以把一个组织的公众划分为临时公众、周期公众和（)。

A.首要公众

B.行动公众

C.稳定公众

D.知晓公众

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第6题

将系统的一个周期划分为若干个顺序相连的阶段,这些阶段称为步。（)

将系统的一个周期划分为若干个顺序相连的阶段,这些阶段称为步。()

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第7题

将系统的一个周期划分为若干个顺序相连的阶段，这些阶段称为步。()

将系统的一个周期划分为若干个顺序相连的阶段，这些阶段称为步。（)

A.正确

B.错误

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第8题

根据组织对员工的期望贡献与给予员工的诱因可以将员工心理契约划分为

A.工作中心型

B.投资不足型

C.相互投入型

D.过度投资型

E.交易契约型

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第9题

在组织市场中，可以将单个企业客户划分为一个子市场。()

在组织市场中，可以将单个企业客户划分为一个子市场。（)

A.错误

B.正确

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第10题

组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段（)。（A)职业生涯选择与职业准备阶段（B)职

组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段()。

(A)职业生涯选择与职业准备阶段

(B)职业生涯早期阶段

(C)职业生涯中期阶段

(D)职业生涯后期阶段

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第11题

在中国,医药代表的发展可以分为三个阶段,第一个阶段是80年代末至90年代中的()。

在中国,医药代表的发展可以分为三个阶段,第一个阶段是80年代末至90年代中的（)。

A、放任自流期

B、整顿规范期

C、职业引入期

D、活跃混乱期

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