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[单选题]

当月迟到/早退累计超过__次（含）按旷工一天计（）

A.3

B.4

C.5

D.10

答案

B、4

发布时间：2024-09-04

更多“当月迟到/早退累计超过__次（含）按旷工一天计（）”相关的问题

第1题

当月迟到、早退累计每超过（）次，记为旷工1天

A.3

B.5

C.10

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第2题

下列属于考勤的禁忌行为的是（）

A.代他人打卡

B.当月超过10次迟到

C.当月连续旷工3天（含）以上或累计旷工5次（含）以上

D.当月2次早退

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第3题

员工迟到、早退、中溜,10分钟（含10分钟）以内，当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜10—20分钟（含20分钟），当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜20—30分钟（含30分钟），当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜30—60分钟（含60分钟）,当月绩效扣（）元/人/次;迟到、早退、中溜达60分钟以上，视为旷工，按旷工处理

A.103050200

B.1050100200

C.203050200

D.2050100200

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第4题

当月考试迟到或早退累计满3次者，计旷工4小时，超过3次的部分每次按4小时处理（）

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第5题

上班或下班未打卡、迟到、早退，无正当理由当月超过（）次（含）或无故旷工1天属于记过行为

A.5

B.4

C.3

D.2

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第6题

以下关于迟到/早退说法正确的是（）

A.当月迟到/早退达2次（含）的，单次扣除当月绩效1%

B.当月迟到/早退达3-5次的，单次扣除当月绩效10%并扣除纪律分2分

C.当月迟到/早退达5次以上的按旷工处理

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第7题

上班当天迟到/早退钟以内累计超过（）次，按旷工0.5天处理

A.1

B.2

C.3

D.5

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第8题

关于考勤制度，以下说法错误的是（）

A.当月累计迟到和早退3次以上，且累计时间在10-30分钟（含），记事假0.5天

B.当月累计迟到和早退3次以内（含3次），且累计时间在30分钟以上，记旷工1天

C.当月累计迟到和早退3次以上，且累计时间在30分钟以上，记旷工1天

D.一年内连续旷工达3天，或累计达5天，属严重违反劳动制度，公司有权解除劳动关系

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第9题

根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第10题

当月迟到/早退（）次，按旷工1天计算

A.6次

B.5次

C.4次

D.3次

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