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[多选题]

评估公关效果的方法有()。

A.领导检查法

B.直接观察法

C.内外观察法

D.公众行为检测法

E.传播评审法

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发布时间：2022-12-03

更多“评估公关效果的方法有()。”相关的问题

第1题

评估公关效果的方法有（）

A.内外观察法

B.直接观察法

C.传播评审法

D.公众行为检测法

E.领导检查法

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第2题

以下属于公共关系评估的意义包括（)。

A.公关评估是改进公共关系工作的重要环节

B.评估是开展后续公关工作的必要前提

C.评估可以鼓舞士气

D.在现实生活中，评估还决定着公关公司是否该承接该项工作，客户是否满意、是否付款，能否获得某项荣誉，形成无形资产

E.引起领导重视

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第3题

在政府公关中，神秘顾客法是政府公关评估方法吗。()

在政府公关中，神秘顾客法是政府公关评估方法吗。（)

A.错误

B.正确

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第4题

评估者在公共政策执行前后这两个时间点上，分别就有公共政策和无公共政策两种情况进行前后对比，然后再比较两次对比的结果，以确定公共政策的效果。这种方法在公共政策评估中属于()。

A.简单“前—后”对比分析

B.“投射—实施后”对比分析

C.“有—无”公共政策对比分析

D.“控制对象—实验对象”对比分析

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第5题

确定公关预算总额的方法有（)。

A.竞争对垒法

B.量入为出法

C.固定比率法

D.投资报酬法

E.目标先导法

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第6题

公关活动应善始善终，在结束时能给公众留下一个圆满而美好的整体印象。在活动临结束时，组织的（)应出面，真诚地感谢出席、参与和关心本次活动的所有公众。

A.公关人员

B.公关部门领导

C.最高领导

D.全部领导

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第7题

以下属于外部公众形象的是（）

A、公关人员形象

B、消费者

C、领导形象

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第8题

收益评价法不属于培训效果评估方法。()

收益评价法不属于培训效果评估方法。（)

T.对

F.错

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第9题

政府公关评估的主体可以是()。

A.政府

B. 民众

C. 独立机构

D. 舆论

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第10题

以下不适合用无领导小组讨论进行人员选拔的岗位是（)。

A:技术研发人员

B:公关部门经理

C:人力资源主管

D:销售部门经理

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第11题

开展公共关系活动的首要环节是（)。

A.公关调查

B.公关策划

C.实施传播

D.评估总结

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