工作周期长、专业复杂或比较特殊的工程项目适宜采用的组织结构模式是()。
A.平衡矩阵式
B.弱矩阵式
C.强矩阵式
D.职能式
A.平衡矩阵式
B.弱矩阵式
C.强矩阵式
D.职能式
第6题
A.农业投资周期长,比较利益低
B.农业部门是特殊的生产部门,自身积累能力弱
C.资本市场对农业投资的欠缺
D.农业是国民经济的基础
E.农业投资效益高
第9题
A.工程性质特殊,要求有专业经验的技术人员和熟练技工以及专用技术装备,只有少数承包商能够胜任
B.公开招标费用支出太多,与工程投资不成比例
C.公开招标的结果未能产生中标单位
D.因工期紧迫或保密的要求等其他原因,而不宜进行
E.使用政府贷款、援助资金的园林建设工程项目
第10题
A.绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬,会引起劳动力成本的长期上涨
B.计件工资、佣金操作复杂,管理成本较大
C.一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据,能够比较准确、全面地体现员工的工作表现
D. 计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效,忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面
第11题
A.绩效加薪、一次性奖金计人基本薪酬,会引起劳动力成本的长期上涨
B.计件工资、佣金操作复杂,管理成本较大
C.一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据,能够比较准确、全面地体现员工的工作表现
D.计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效,忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面