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[主观题]

一般地说，企业对员工的培养，只是关注基本技能技术的训练，即科学技术的灌输。（)

一般地说，企业对员工的培养，只是关注基本技能技术的训练，即科学技术的灌输。()

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发布时间：2022-12-04

更多“一般地说，企业对员工的培养，只是关注基本技能技术的训练，即科学技术的灌输。（)”相关的问题

第1题

下列不属于激进派的理论观点的是（)。

A.该学派的主要倾向是建立雇员集体所有制

B.只要资本主义经济体系不发生变化，工会的作用就十分有限

C.和谐的劳动关系只是一种假象

D.更关注就业关系中员工的动机，以及员工对企业的认同度、忠诚度问题

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第2题

一般地说，当前企业绩效管理中主要存在的误区有()。

一般地说，当前企业绩效管理中主要存在的误区有（)。

A、绩效评价等同于绩效管理

B、角色分配的偏颇

C、过于追求完美

D、绩效管理只是管理者单方面的事

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第3题

管理主义学派的主要观点（)。

A.主要关注经济效率的最大化

B.主要研究、分析市场力量的作用

C.关注就业关系中员工的动机，以及员工对企业的高度认同、忠诚度问题

D.主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践

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第4题

当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑通过提供更多的晋升机会使

员工获得更多的未来工资增长空间。()

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第5题

服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（)。

A.为员工提供个性化技能培训

B.对员工提供沟通技巧培训

C.向员工灌输企业的价值观

D.为员工提供事务性技能培训

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第6题

注重组织领导者关注下属的感受、提高相互信任、培养双向沟通，以良好的人际沟通关系来调动员工的积极性。（)

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第7题

从投资者角度，企业的基本目的就是为了增加盈利以便派发股息给股东，投资者最关注的财务报表中，首推损益表。()

从投资者角度，企业的基本目的就是为了增加盈利以便派发股息给股东，投资者最关注的财务报表中，首推损益表。（)

T、对

F、错

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第8题

在人力资源开发需求分析的几个着眼点当中,关注员工和管理者对企业所能提供的多种人力资源开发项目的偏好的是()

A.绩效差距

B. KSAIBs差距

C. 内外竞争环境

D. 参与需求

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第9题

企业人员需求的变化只是由于员工自然流失造成的。（)

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第10题

以下关于保险企业社会责任的说法，不正确的是()。

A.保险企业社会责任由经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任构成

B.保险企业要生存和发展必须履行经济责任和法律责任

C.伦理责任与慈善责任是更高层次的责任，对保险企业具有法律约束力

D.承担社会责任有利于保险企业培养员工共同的价值观和归属感

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第11题

如果发现员工出现下列情形，并不一定意味着员工有舞弊行为，但可能需要格外关注和注意观察( )。

A.富裕程度明显超出工资和等级水平

B.消费习惯从节俭突然变得大手大脚

C.对企业和领导不在乎，经常迟到早退，不尊重领导等

D.即使没有必要也经常找借口留下来加班

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