A.面试
B.公文处理
C.小组讨论
D.口试
第1题
人才测评的主要方法包括()。
A.笔试和面试
B.计算机测评
C.操作测评和情景模拟
D.评价中心技术
E.以上都包括
第2题
A、操作能力
B、智力水平
C、行为过程
D、心理活动
第3题
B.笔试
C.情景模拟
D.办公业务处理
E.“魔鬼”训练
第4题
A.能够人为地控制模拟环境,学习效果更好
B.能够在安全的环境中使受训者得到训练
C.降低训练成本
D.具有创新性
第5题
A.交谈
B.面试
C.测评
D.心理测验
E.智力测评
第6题
企业招聘人员常用的方法是()。
A情境模拟
B面试
C笔试
D笔试.面试.情景模拟和心理测试
第7题
A.参数法
B.历史模拟法
C.最小二乘法
D.蒙特卡洛模拟法
第8题
A.正确
B.错误
第9题
()适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。
A.单人面试
B.多人面试
C.独立面试
D.情境模拟测试
第10题
A.户外拓展训练
B.行动学习
C.沙盘模拟
D.教练技术
第11题
A.模拟面试
B.公文筐测验
D.笔试
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