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[主观题]

随着群体规模的增大,成员的工作满意感提高。()

随着群体规模的增大,成员的工作满意感提高。()

T、对

F、错

答案
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更多“随着群体规模的增大,成员的工作满意感提高。()”相关的问题

第1题

随着群体规模的增大,成员的工作满意感提高。()
随着群体规模的增大,成员的工作满意感提高。()

A.正确

B.错误

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第2题

随着群体规模的增大,成员的工作满意感会升高。()
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第3题

群体思维的结果,一方面会提高群体凝聚力及成员满意感,另一方面降低决策质量。()

群体思维的结果,一方面会提高群体凝聚力及成员满意感,另一方面降低决策质量。()

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第4题

给予组织成员多种工作去做,允许他们完成一项完整而全面的任务,以及将他们组合到一个需要互换技能的工作团队中,这些措施通常能在增强组织成员满意感的同时使产量获得明显的提高。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

根据统计性歧视模型,随着群体中成员的差别减少,使用群体资料作为甄别手段的代价将会()

A.降低

B.不变

C.增大

D.无法确定

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第6题

以下对群体规模的叙述中,正确的有( )

A.群体规模的大小,会影响成员的参与程度

B.群体规模的扩大,不仅使成员参与机会减少,还可能导致机会分配的平衡

C.群体规模的扩大,可能会增强成员的拘束感,进一步影响成员的参与程度

D.群体规模越大,成员间沟通的机会越是减少,人际关系开始转向群内群的沟通,成员间更多以间接方式交往

E.群体规模扩大超过一定限度,将影响群体功能的发挥

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第7题

关于初级群体的特点,论述错误的是()。

A.规模较大,成员较多

B.成员交往的感情深

C.群体成员替代的困难性

D.群体由非正式控制来维持

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第8题

基于LMX理论的培训会显著提高“圈外群体”对上级支持的感知,从而提高生产力和满意感。()

基于LMX理论的培训会显著提高“圈外群体”对上级支持的感知,从而提高生产力和满意感。()

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第9题

关于“小集团思想”叙述错误的是()。

A、会提高集体的内聚力

B、提高集体成员的自我满意感

C、降低决策质量

D、使集体决策的效果比个人决策的效果更好

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第10题

以下关于扁平结构的管理结构说法正确的是()。

A.管理层次少,管理幅度大,沟通渠道少

B.管理费用高,信息交流速度慢

C.成员有较大的自主性,因而满意感增加

D.不能严密监督下级的工作,上下级协调较差

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第11题

工作团队与团队工作的区别在于:前者指为提高绩效而采取团队形式的新的工作方法,后者指能够通过
成员的共同努力而产生积极的协同作用的群体。()

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