首页 > 人力资源管理

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

客观上的公平往往存在着公平中的不公平，即形式上的公平而实际上的不公平。()

客观上的公平往往存在着公平中的不公平，即形式上的公平而实际上的不公平。（)

A.错误

B.正确

答案

查看答案

发布时间：2022-12-03

更多“客观上的公平往往存在着公平中的不公平，即形式上的公平而实际上的不公平。()”相关的问题

第1题

客观上的公平往往存在着公平中的不公平，即形式上的公平而实际上的不公平。（)

客观上的公平往往存在着公平中的不公平，即形式上的公平而实际上的不公平。()

点击查看答案

第2题

在组织的薪酬体系中，存在着外部公平和内部公平，外部不公平会导致（)。

A、员工工作积极性下降

B、员工流失

C、工作满意度下降

点击查看答案

第3题

有观点认为：“法的效率价值与公平价值之间是矛盾的，强调效率必然会导致不公平，而强调公平又必然会

降低效率”。请运用法理学有关知识和原理对上述观点进行分析。(中财2010年研)

点击查看答案

第4题

公平就业机会法律体系的发展遵循一种共同模式:一、强调人事政策;二、针对人事管理中的不公平现象;三、重点矫正以往的歧视;四、重视受保护集团的反向影响。（)

点击查看答案

第5题

下列关于显失公平合同的说法中，正确的有( )。

A.受害方在订立合同时缺乏经验或情况紧迫

B.合同在订立时就对双方当事人明显不公平

C.显失公平的合同属于可撤销合同

D.一方获得的利益超过了法律所允许的限度

点击查看答案

第6题

员工参考群体的公平在劳动力市场中是十分重要的，因为（）

A.工人认为雇主赚取利润是不公平的

B.工人注重他们的相对待遇

C.雇主必须严格监管大多数工人

D.雇主希望利润最大化

点击查看答案

第7题

一个工程师感觉自己贡献了同等的投入，而得到的结果却比参照对象多，根据激励理论中公平理论的观点

，这种状态是()。

A．公平

B．正常

C．报酬过低不公平

D．报酬过高不公平

点击查看答案

第8题

你认为人资副部长庞竹处事是否公平公正（）

A.不公平，经常偏袒

B.存在不公平的情况

C.公平公正

点击查看答案

第9题

垄断_________。A．总是公平的但是无效率B．可能公平也可能不公平，但总是有效率C．可能公平也可能不

垄断_________。

A．总是公平的但是无效率

B．可能公平也可能不公平，但总是有效率

C．可能公平也可能不公平，通常无效率

D．总是公平的，总是有效率

E．总是不公平的，总是有效率

点击查看答案

第10题

下列表述中正确的有()。

A.整体价值是企业各项资产价值的汇总

B.现时市场价格可能是公平的，也可能是不公平的

C.企业价值评估的一般对象是企业整体的经济价值

D.如果企业停止运营，不再具有整体价值

点击查看答案

第11题

在市场经济中，公平与效率之间存在着（)

A. 相互补充的关系

B. 相互替代的关系

C. 此消彼长的交替关系

D. 相互拉动的交替关系

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

陕西安全评价师报考入口2023年报名时间及流程 2023年导游证合格分数线 2023年山东导游证考试准考证打印时间宁夏2024年导游资格考试报名时间预计7—8月份如何满足23年宁夏三级安全评价师报考条件福建省导游证成绩查询时间 2023年兵团导游证打印准考证时间辽宁省导游证报名网址 23年山东注册安全评价师报名入口，如何提前准备？2023年国家导游证合格分数线

下载APP

关注公众号

TOP