卫生人力能够根据自身条件和愿望,有目的地选择专业,主动实现为人群健康服务的目标属于卫生人力资源的哪项特点?()
A.能动性
B.时效性
C.开发过程的连续性
D.不可逆性
A.能动性
B.时效性
C.开发过程的连续性
D.不可逆性
第4题
A. 信誉良好;较强的接待能力;真诚的合作愿望;收费合理
B. 信誉良好;较强的接待能力;真诚的合作愿望;地理位置优越
c. 信誉良好;较强的接待能力;地理位置优越;收费合理
D. 知名度高;较强的接待能力;真诚的合作愿望;收费合理
第5题
卫生人力供给量需要估计损失量,常用的损失量预测方法有()、()、计算每年的损失率和根据变动率预测。
第6题
A.A. 反映居民的主观愿望,不完全是由自身的实际健康状况所决定
B.B. 人们没有自我感觉的疾病和症状,便不存在卫生服务的需要
C.C.是依据人们的实际健康状况与"理想健康水平"之间的差距而提出的
D.D. 个人认识到的需要和由医务人员判定的需要在任何时候都是一致的
第7题
A.反映居民的主观愿望、不完全是由自身的实际健康状况所决定
B.人们没有自我感觉的疾病和症状,便不存在卫生服务的需要
C. 是依据人们的实际健康状况与"理想健康水平"之间的差距而提出的
D. 个人认识到需要和由医务人员判定的需要在任何时候都是一致的
第8题
政府系统内部的专业机构的评估条件包括人力、物力和财力,其提供者是
A.评估机构自身
B.政府
C.利益集团
D.社会团体
第10题
A.认识到需要但没有转化为需求
B.没有需要的需求
C.消费者有购买愿望和能力且医生也认为必须的卫生服务
D.消费者有购买愿望和能力但医生认为不必要的卫生服务